【中心学校】认真落实晋升教师专业技术岗位等级工作

为了使我校教师专业技术岗位等级晋升工作有序开展，确保教师个人利益得到有效保护，张家塬乡中心学校坚持公开、公平、公正、公平竞争择优晋升的原则，严格工作程序，阳光操作。

首先召开中心学校班子成员会议，传达教育局有关会议精神，成立晋升教师专业技术岗位等级工作领导小组，研究部署晋级工作事宜，拟定实施办法，公示空缺岗位名额；然后召开全体教师大会，领学《关于晋升中小学教师转业岗位等级的通知》（同教发[2015]67号）文件，解读《张家塬乡中心学校晋升教师专业技术岗位等级实施办法》（张中心校发[2015]44号）；接着组织符合条件的教师按照各职级岗位空缺名额竞争上岗，以2014年制定的《同心县张家塬乡中心学校岗位设置实施方案》为依据，以《张家塬乡中心学校晋升教师专业技术岗位等级实施办法》（张中心校发[2015]44号）文件为考核准则，符合晋级条件的教师提交晋升教师专业技术对应岗位等级申请书，领导小组按照考核办法进行现场查验证件、考核登记，按照综合考评结果的分值，由高到低重申确定晋级人员，再次召开涉及所有参评教师会议，宣布考核评价结果，确定拟晋升人员并公示。

由于考核办法公平、公正，操作过程规范、合理，参评教师无任何异议，现已圆满完成此项工作任务。